VAACI 2026 fortalece integración y cultura organizacional de Innovet
Con el objetivo de fortalecer la integración, el aprendizaje y la colaboración entre equipos, las empresas Innovet, Upper Logistics y AB Forti llevaron a cabo el Viaje Anual de Aprendizaje, Convivencia e Integración (VAACI 2026), una experiencia que reunió a sus colaboradores en la ciudad de Guanajuato.
Este encuentro permitió consolidar la relación entre las tres organizaciones a través de un programa integral de actividades enfocadas en el desarrollo humano, el trabajo en equipo y el fortalecimiento de la cultura organizacional, reafirmando su compromiso conjunto con el crecimiento profesional y personal de sus colaboradores.
Durante el VAACI 2026, las y los participantes vivieron una agenda que combinó aprendizaje, cultura y convivencia. Entre las actividades destacadas se encuentran recorridos por espacios emblemáticos como el Museo Iconográfico del Quijote, el Museo Casa Diego Rivera y el Museo Palacio de los Poderes, donde se promovió el conocimiento histórico y cultural como parte del proceso formativo del equipo.
Asimismo, se realizaron dinámicas de integración como un rally deportivo y cultural, diseñado para fortalecer habilidades clave como la comunicación, la creatividad, el liderazgo y la colaboración, elementos fundamentales en el desempeño de las tres empresas.
Uno de los momentos más significativos fue la Cena de Gala, en la que colaboradores de Innovet, Upper Logistics y AB Forti compartieron una velada de convivencia y reconocimiento. Durante este espacio se destacaron trayectorias y desempeños sobresalientes, reconociendo el esfuerzo y compromiso que cada integrante aporta al crecimiento de sus organizaciones.
El programa también incluyó actividades recreativas y de convivencia como presentaciones grupales, dinámicas de integración, una noche de estudiantina y una fogata, generando experiencias que fortalecieron los lazos humanos y el sentido de pertenencia entre los equipos.
El VAACI 2026 concluyó con un acto de cierre en el que se premiaron a los equipos destacados en las distintas actividades, así como la participación de colaboradores que compartieron testimonios sobre los aprendizajes y experiencias vividas durante el viaje.
Con este tipo de iniciativas, Innovet, Upper Logistics y AB Forti refrendan su visión de construir equipos sólidos, colaborativos y preparados para enfrentar nuevos retos, impulsando una cultura organizacional basada en el aprendizaje continuo, la integración y el trabajo en equipo.